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　　随着全球各国大力推动可再生能源产业发展，近年来，该行业一直被视为就业增长的主要领域。但新一代“绿色能源”人才的节奏根本赶不上行业发展的脚步，具有合适能力的关键人才越来越抢手，而且越来越难找到。全球正在掀起一波“绿色人才”争夺战。

　　由于气候变化的影响，可再生能源替代化石能源在世界范围内得到广泛认可。2015年的巴黎联合国气候变化大会指出，通过到2030年将可再生能源比例增加一倍，即可再生能源占最终能源消耗总量的比例达到36％，来控制气候变化、实现可持续发展目标。我国也大力发展可再生能源，并提出了《中国可再生能源发展路线》，实现能源结构的调整成为不可逆转的前进方向。

　　清洁能源，即绿色能源，是指不排放污染物、直接用于生产生活的能源，它包括可再生能源。狭义的绿色能源是指可再生能源，如水能、生物能、太阳能、泛亚电竞APP风能、地热能和海洋能。广义的清洁能源如天然气、清洁煤、核能等。新能源指近几年发展的二次能源技术，如燃料电池、新型二次电池。

　　清洁能源不仅解决了能源短缺的危机，也解决了能源与环境的种种矛盾。因此，从可持续发展的战略眼光来看，开发利用清洁能源势在必行。

　　2014－2016年期间，清洁能源被认为是一个动荡与分散的市场，挤满了试图夺取新兴能源市场份额的初创公司，而一些早期的大公司则被认为有倒闭的风险。现在，投资清洁能源公司已经被视为一种安全的选择。

　　以美国为例，泛亚电竞APP其养老基金与保险公司正在大量投资拥有太阳能与风电场的公司。美国佛罗里达州的NextEra Energy公司是一家私营的太阳能和风能公司，其拥有22吉瓦的可再生能源发电能力，制定了“到2030年在美国佛罗里达拥有3000万块新型太阳能电池板”的目标。今年2月，NextEra Energy公司的市值已经从2014年的366亿美元，增加到1624．6亿美元。而与此形成对比的是，美国油气巨头埃克森美孚的市值，从2014年开始就不断下降，2021年市值仅有2014年的一半。这凸显了投资者对主流清洁能源公司的押注。

　　近年来，国家大力支持能源行业发展，我国已经成为全球最大的太阳能、风力与环境科技公司的发源地。而根据国家发展改革委、国家能源局印发的《能源生产和消费革命战略（2019－2030年）》目标，到2020年，清洁能源成为能源增量主体，能源结构调整取得明显进展，非化石能源占比15％。4

　　此外，我国对清洁能源发展高度重视，投资额连续多年位居全球第一，水电、风电、光伏发电装机容量稳居全球首位，取得了举世瞩目的成就。泛亚电竞APP就目前的形势看，实现清洁低碳发展既是当前发展的迫切需要，也是未来的必然要求。

　　国外方面，清洁能源企业正在迅速成长，意大利国家电力公司现在清洁能源电力的装机量是44吉瓦，预计在2030年间将达到120吉瓦。沃旭能源的清洁能源装机量预计在2030年间将达到30吉瓦。而英国bp公司的清洁能源电力装机量预计在2030年间将达到50吉瓦。

　　水电方面：长江电力、葛洲坝、桂冠电力；光伏方面：林洋能源、隆基股份、特变电工；风电方面：华锐风电、金风科技、东方电气；新能源汽车方面：比亚迪、亚太股份、三友化工。

　　可再生能源发展的热潮引发的“绿色人才”争夺战，西班牙电力巨头伊维尔德罗拉、意大利国家电力公司等欧洲绿色能源巨头也都遇到类似问题。

　　今年5月，英国bp 就曾表示，其在英国和美国有100个海上风电的工作岗位亟待填补。美国“绿色人才”的不足尤甚。预计到2030年，美国可能需要 1．2万名新的风力涡轮机技术人员、1万名太阳能安装人员、5600名半导体技术人员和18．5万名电工。

　　事实上，清洁能源行业劳动力缺乏的问题，在于行业发展速度超过了人才培养的速度，只有加快人才培训才能满足行业的持续发展。中国新能源领域的人才培训提速十分明显。近年来，中国很多大学都开始增设新能源科学与工程等相关专业，效果显著。

　　清洁能源作为未来保证全球可持续发展的重要支撑产业，将成为新一轮的竞争焦点，由该产业带来的专业人才培养的兴起有助于缓解当前毕业生的就业问题，另一方面有助于清洁能源产业向更高精的方向发展。